最近在服务企业中,很多老板都或多或少有些抱怨,说现在的员工越来越难管理了,为什么会出现这样的情况呢?这个不是我们管理需要改革,而是时代变了,我记得小虎第一份工作的时候,好不容易找到一份运营推广SEO的工作,非常的珍惜,恐怕老板会不让干(实际上是怕丢掉学习的机会,在当时PC端网络营销还是非常火的时候能进入一家营销策划公司是非常难得的,所以倍感珍惜。)
现在这个时代都成为了人人创业人人都可以成为网红的时候,也就是说老板是越来越没有“地位”了越来越难做的原因。但是,小虎也发现了不少创业者拍着脑门就去创业到最后亏了就剩下裤衩了(负债累累),这个也是一种跟风导致的。实际上最难做的工作就是创业,之前在公司上班你还会有一定的收入来源虽说非常少,但是温饱问题还是可以解决的。现在呢?特别是最近这场疫情对于一些中小微创业者的打击和压力特别大(一切的房租、开支都要自己去承担)。
大家是不是发现,现在各种的新零售、品牌社群、产品项目、小成本创业项目特别多,发现做项目的都比消费者还多。任何时代都是如此,池塘的水多了鱼少了都能有钱赚得机会,但是水少了鱼多了(鱼都都开始上岸了)那自然成活率就会大大下降了。用个专业词就是经济流向变了。(也会有人说很多人创业做项目也成功了呢?那只是一少部分而已了解过二八定律都会明白)
那既然不想按部就班的工作,想在创业路上掘金,固然要跟着时代的变化而改变。这也引诱出今天为什么要写这篇文章《你就是自己最好的首席运营官打造出理想的人生个人品牌》的原因了。
我们想要更好的创业成功唯一有个条件就是打造个人IP、个人品牌,人社这样才会在这创业浪潮中脱颖而出。例如一些明细和企业家都会是个人品牌打造的高手,有专业化的团队为她们去操盘。对于我们一位中小微企业主创业者如何打造人社呢?答案就是自己去做自己的首席运营官(COO),学会给自己贴标签,这会让自己在茫茫人海中更有辨识度。
我们没有专业化的团队运作人社,可以先从最基础的关键点来操作,下面王小虎就给大家分享这四个维度。
一、个人品牌基础调研
建立个人品牌之前,首先要了解自己,明确自己的现状。其次,根据自己的梦想、愿望、物质及精神需求,以及自身所拥有的条件和资源分布,并且按照SMART原则将个人品牌目标进行设定和量化,确定短、中、长期目标。最后,清楚你想成为什么样的人,希望通过你的兴趣爱好、核心专长为别人创造价值,还是通过你的价值观和思想为别人创造价值,以确立你在行业的话语权,创造你的个人财富,打造持久的个人品牌形象。
二、个人品牌形象定位
通过分析现在自己人物的影响力现状,个人的性格特质、核心专长、价值观等信息,结合自己手上的产品和项目、经营状况,确定个人品牌定位策略(区域、行业、全国人群定位),打造出自己的自媒体平台私欲流量池,且符合大众主流价值观和审美诉求的品牌定位,并挖掘个人品牌定位和支持要点。
三、个人品牌提升策略
有了良好的形象个人品牌的定位就要考虑如何提升和精进,(在这里要重点说一下,个人品牌建立好是非常关键的,不能经常的更换自己的人社)例如:你是专门做服装搭配形象设计的就不要经常换到其它频道。改天又开始做大健康、又做美食之类的。这样你的人社个人品牌很难成为一个体系,成为市场经济中的核心竞争力。要做到一个系列专业而长期的个人品牌工程,可以这样理解形象塑造、品牌形象包装,都要围绕这个核心点去实施。
四、个人品牌传播策略
现今社会已经进入泛精神化时代,消费者观念与需求的改变以及互联网的飞速发展,使得注意力的有限性和信息资源的无限性矛盾更显突出,即“社会注意力资源稀缺”。你的个人品牌存在的意义就是要通过个人品牌传播策略,聚集社会注意力资源,在大众面前树立并经营自己的个人品牌,建立自己的自媒体发声矩阵,维护运营获得持久注意力资源。提高大众对你人社个人品牌的关注度和信赖感。
总结:只要给自己一个清晰的定位,并围绕着这个定位,通过各种大流量、更精准的平台,建立起自己的私欲流量池,坚持不懈的持续输出优质的内容,把自己的名字打造成一个品牌,把自己打造成某个垂直领域的意见领袖。成为会做,会说,会整合的人,不断超越提升自己,一定能成为,行业中领袖人物。关于更细的个人品牌商业闭环打造,欢迎来撩虎哥,我们一起交流、共同学习成长!